Anglais pour les entretiens d'embauche

Un entretien n'est pas un examen d'anglais. C'est une quinzaine de questions, dont vous pouvez prévoir la plupart, posées sous pression en quarante minutes. Cela se répète donc, là où l'aisance générale ne se répète pas, et c'est une bonne nouvelle si votre anglais est correct mais retombe précisément quand ça compte. L'erreur courante a une forme précise: vous préparez une bonne réponse en français, vous la traduisez, et elle arrive raide, trop formelle et deux fois plus longue qu'il ne faudrait. Celui qui écoute entend les coutures. Une heure de ce travail est donc étroite et pratique. Les cinq ou six questions qui tombent toujours, en anglais dès le départ et non traduites. Dire ce que vous avez fait et non ce que votre équipe a fait, ce qui coûte vraiment à la plupart des gens. Avoir un chiffre prêt sur votre propre travail, parce qu'un chiffre, cela reste. Et les petites réparations: comment gagner deux secondes sans s'excuser, comment demander qu'on répète la question pour que cela sonne assuré et non penaud. Apportez l'offre d'emploi au premier cours gratuit. Le vocabulaire dont vous avez besoin est dedans.