Englisch für Bewerbungsgespräche

Ein Bewerbungsgespräch ist keine Englischprüfung. Es sind etwa fünfzehn Fragen, von denen Sie die meisten vorhersagen können, unter Druck gestellt in vierzig Minuten. Damit lässt es sich einstudieren, wie allgemeine Fließendheit es nicht zulässt, und das ist eine gute Nachricht, wenn Ihr Englisch ordentlich ist und genau dann abfällt, wenn es zählt. Der häufige Fehler hat eine klare Form: Sie bereiten eine gute Antwort in Ihrer Sprache vor, übersetzen sie, und sie kommt steif, zu formell und doppelt so lang an, wie sie sein sollte. Wer zuhört, hört die Nähte. Eine Stunde dieser Arbeit ist deshalb eng und praktisch. Die fünf oder sechs Fragen, die immer kommen, von Anfang an auf Englisch und nicht übersetzt. Sagen, was Sie getan haben, und nicht, was Ihr Team getan hat, was den meisten wirklich schwerfällt. Eine Zahl zur eigenen Arbeit parat haben, denn eine Zahl bleibt hängen. Und die kleinen Reparaturen: wie man zwei Sekunden gewinnt, ohne sich zu entschuldigen, und wie man um eine Wiederholung der Frage bittet, sodass es selbstsicher klingt. Bringen Sie die Stellenanzeige zur kostenlosen ersten Stunde mit. Das gebrauchte Vokabular steht darin.